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代理苏州派遣社保,无锡人事外包买社保,常州员工社保派遣代理
2022-10-25 11:14  浏览:2
日期:2022-10-25~2023-10-03
城市:广州市
地址:广州市天河区华港商务大厦
展馆:广州骏伯
主办:广州骏伯
  代理苏州派遣社保,无锡人事外包买社保,常州员工社保派遣代理

 

关键词:买社保基数多少,办理社保五险待遇,代缴社保五险,代理社保交费,挂靠社保公积金,代发工资、劳务派遣、人事代理、人力外包公司

 

单位按合同约定支府工资 还要支府工资差额吗?

李某于2017年9月入职北京某公司,担任教练员,双方签订了书面劳动合同,约定月工资标准为北京市蕞低工资。

李某工作至2021年11月,公司向李某发放了2021年至11月26日期间工资4222.63元。

公司提交的工资表中记载李某 2021年11月工资构成为基本工资1677.42元、加班费 2218.5元、绩效奖励1280元、应发总额5175.92元、社保公积金等953.29元,扣缴社保公积金后的实发总额为4222.63元。

李某认可工资表的真实性,主张2021年11月1日至11月26日期间工资未足额支府,要求支府工资差额。

仲裁委审理后认为,该公司未足额支府李某 2021年11月1日至11月26日期间工资,支持了李某要求支府工资差额的请求。

经核算,在剔除加班费后,公司向李某支府的工资为2004.13元(实发工资4222.63元-加班费2218.5元),低于当地(北京)蕞低工资2320元,不符合《蕞低工资规定》第十二条第一款第(三)项规定,故仲裁委支持了李某要求支府工资差额的请求。

 

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公司:广州骏伯人力资源集团公司(全国70+分公司)

骏伯黄先生   手机18319444741V 

办公QQ:2628459114

骏伯人力集团:

广州骏伯人力集团2003年,至今有19年人事外包、劳务派遣经验,国内70+家公司,代理国内300多个城市外包服务,提供(社保及公金、工资发放、劳动合同签定等服务) 劳务派遣、人事外包。为各行各业数万家企业公司等提供数十万人员的代理服务。

 

 
联系方式
姓名:骏伯黄先生
电话:18319444741
手机:18319444741
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