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关键词：深圳劳务派遣，深圳业务外包，深圳人事外包，深圳劳务外包
缓返降补助企业爬坡过坎深圳社保上半年为企业减负超127亿元
据统计，截至2022年6月，深圳为参保单位减负失业保险费及工伤保险费12.63亿元，为15.97万家参保企业缓缴社保费43.94亿元。截至2022年7月25日，免申发放2022年稳岗返还资金21.68亿元，惠及企业80.07万家；发放一次性留工培训补助49.37亿元，惠及企业93.74万家。以上共计为深圳企业减负超127亿元。
社保缓缴：惠及15.97万家参保企业
为了更大范围助企纾困，深圳今年扩大阶段性缓缴社保费范围，餐饮等5个特困行业和17个扩围行业，均可申请缓缴养老保险费、工伤保险费、失业保险费（以下简称“三项社保费”）的单位缴费部分。截至6月，共为15.97万家参保企业缓缴社保费43.94亿元。
稳岗返还：“免申即享”惠及超158万家参保单位
今年，我市加大了失业保险稳岗返还政策力度。在覆盖范围上，除参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所外，将单位形式参保的个体工商户也纳入了稳岗返还范畴参照实施；在返还标准上，以2021年企业和职工实际缴纳失业保险费为基数，大型企业按30%返还，中小微企业返还比例从60%提至最高90%。
值得一提的是，为加快政策落实，在上年度企业类型名单发布前，深圳市社保局暂按30%的标准先行发放了首批稳岗返还资金，领先全省以免申即享模式直接向79.97万余家企业精准发放2022年首批稳岗返还资金7.97亿元。6月底，按部、省关于稳岗返还政策提标要求，再向符合条件的78.97万家参保单位补足了应返资金。
降缴费费率：为企业减负12.63亿元
按照国家和省的部署，今年我市延续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费的费率政策，并继续同步实施浮动费率政策。失业保险基准费率调整至1%，上半年失业保险阶段性降费减负8.74亿元；工伤保险1-4月阶段性下调缴费费率50%，2022年5月至2023年4月阶段性下调缴费费率20%，上半年工伤保险阶段性降费减负3.89亿元。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
深圳人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
深圳劳务派遣服务公司
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