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 劳动法修订、社保税征、金税四期，企业用工的合规门槛越来越高。过去那种“找个熟人代缴社保”或者“员工自己交钱公司报销”的做法，现在已经行不通了。一旦被查实虚构劳动关系，轻则罚款，重则追刑。与此同时，招䀻难、留人难、用工成本高，让很多中小企业主两头为难。

骏伯人力从2003年开始深耕人力资源服务，全国直营网点覆盖31省，持证经营，合规操作。不转包、不分包，所有服务基于真实劳动关系。针对不同用工需求，提供三条合规路径：劳务派遣、社保代理、业务外包。企业只管业务发展，人事难题留给骏伯。

莱芜骏伯人力资源服务内容

劳务派遣：员工的社保，公积金，工资发放，劳动关系都由我司负责。真正为企业做到用人但不需要管人。

社保代理：为企业无法为员工缴纳社保或是员工工作地不在企业注册地，提供社保代理等服务，主要为企业解决员工的社保问题。公积金代缴，工资发放也可以由我司来操作。

业务外包：是由于员工劳动关系的不同，企业将一整项业务，全权交予我司去安排，与贵公司只存在外包关系，人员也是由我司全权管理。

公司介绍

骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、广州等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

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