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代交潮州社保公积金,潮州五险代理,潮州社保代办公司
2023-04-19 11:11  浏览:9
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提前半个月辞职扣工资合法吗

提前半个月辞职扣工资合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。

根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月zui低工资标准,则按zui低工资标准支付。

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