海报新闻记者秦文济南报道

　　5月18日，山东省政府新闻办举行“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第十五场，介绍全省人力资源服务业高质量发展情况。会上，山东省人力资源发展促进会会长夏鲁青介绍，山东省人力资源发展促进会自2021年底成立以来，努力为会员单位搭建高质量发展平台，在推动山东省行业发展、服务现代化强省建设方面做了一些工作，取得了一定成效。

　　一是坚持市场化导向，打造为政府聚力的“强磁场”。围绕高校毕业生等重点就业群体，参与“百家人力资源服务机构进校园”活动，组织企事业用人单位500余家，提供岗位7000余个，毕业生参与5.5万人次。承办首届山东省大学生就业创业知识竞赛活动，共有215所高校与技工院校、82.5万在校大学生、老师、学生家长参加知识竞赛活动，四月份一个月内先后参与答题人员达到802万人次，达到了以赛促学、以赛促练、以赛促用的良好成效。承办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全省首届院校师生人力资源管理职业技能竞赛，为提升人力资源管理专业的师生理论素养和技能水平。

　　二是坚持专业化推动，搭建促进行业发展的“快车道”。促进会先后主办了“黄河流域人力资源服务高质量发展论坛”“2023人力资源产业高峰论坛（烟台）”“山东省沿黄九市人力资源服务业高质量发展大会”，为会员单位搭建交流合作平台。仅黄河流域人力资源服务高质量发展论坛一项活动现场收视人数达20万人，点击收视数量达到500万人次；开展了山东省“三支一扶”高校毕业生全程支持体系建设调研工作、疫情行业发展调研等，为行业发展提供决策依据；先后与北京、上海、广东、重庆、浙江等省市40多家行业协会建立联系，开放对接，促进交流，为促进山东省人力资源服务业高质量发展拓展更加广阔的合作空间。

　　三是坚持需求导向，当好推动会员发展的“助推器”。促进会组织重点企业赴知名高校、科研单位洽谈合作，促进会员单位与高等院校“产学研”深度融合，加快新知识、新技术在人力资源服务领域转化应用。调动会员单位的积极性、主动性，广泛开展经验交流、理论研讨、沙龙联谊、座谈会、报告会，强化供需对接，促进互学互鉴，交流合作，共谋发展。