美国财政部开始采取债务上限特别措施 “暂停发债期”持续至6月5日
美国财政部官网消息，当地时间1月19日，美国财政部长耶伦就债务上限问题致函国会，称财政部今天开始采取特别措施。耶伦指出，已确定由于法定债务限额原因，将无法充分投资公务员退休和伤残基金(CSRDF)中不立即需要支付受益人的部分，“暂停发债期”将从2023年1月19日(星期四)开始，一直持续到2023年6月5日(星期一)。
耶伦称，财政部将暂停对公务员退休和伤残基金(CSRDF)进行追加投资，并根据法律的明确授权，赎回基金中持有的部分投资。此外，根据法律规定，对邮政退休人员健康福利基金(PSRHBF)的投资应与CSRDF的方式相同，财政部将暂停对PSRHBF的额外投资。根据法律规定，一旦提高或暂停债务限额，CSRDF和PSRHBF的投资将被补足。此外，联邦退休人员和雇员将不会受到这些行动的影响。
据悉，债务上限是美国国会为联邦政府设定的可以借款的最高限额，包括社会保障和医疗保险、军人薪水等。目前的上限为2021年底制定的约31.4万亿美元。触及债务上限，意味着美国财政部借款授权用尽，政府面临“技术性违约”，联邦政府还将面临停摆风险。
美国科技巨头今年已裁员近4万 仅剩苹果未裁员作者： 钱童心
经历几年人员大幅扩张之后，由于对经济衰退的担忧加剧，美国科技公司裁员潮愈演愈烈。
当地时间1月18日，微软宣布裁员1万人，裁员比例达5%。这是继今年年初亚马逊宣布裁员1.8万人以来，科技公司又一次大规模裁员。今年1月4日，美国软件巨头Salesforce也宣布裁员7000人，裁员占比达10%。
最新加入裁员潮的还包括谷歌母公司Alphabet、“币圈”巨头Coinbase和Crypto.com，其中Coinbase大幅裁员2000人，占比高达18%。
2023年以来，美国科技巨头裁员人数已增至近4万人，谷歌、亚马逊、meta、奈飞等互联网巨头无一幸免，唯一未宣布裁员的科技公司仅剩苹果一家。
过去两年企业疯狂扩张
过去十年，大型科技公司主导了美国经济的发展。苹果、亚马逊、谷歌、微软都突破万亿美元的估值大关，成为迄今为止市值最高的一批企业。Uber、WeWork、Airbnb和Stripe等初创企业也加入科技和商业人才的竞争，推高了湾区和西雅图等美国科技中心的薪金和生活成本。
根据美国商务部的数据，2020年，科技行业约占美国GDP的10.2%。随着科技公司在股市占据越来越大的份额，Wind数据显示，截至1月19日，信息技术行业在标普500指数权重中占到32.8%。
然而，随着经济下行压力的加大，美国科技公司被迫陷入裁员、招聘冻结。“过去十年的牛市为科技领域的投资者、从业人员以及美国经济创造了巨大的财富，但这种趋势如今正在终结，人们似乎回归到了2000年互联网泡沫初期的时候。”资深技术行业分析师、美国IPO资深顾问、Class V集团创始合伙人莉萨·拜尔（Lise Buyer）对第一财经记者表示。
裁员是企业削减成本最直接的方法。造成企业大幅裁员的原因有很多，包括电子商务活动放缓、美联储积极提高利率以对抗通胀、风险投资变得更加吝啬和谨慎等。但最重要的是科技公司在过去两年中招聘加速，而现在它们面临的经济挑战正在加大，高企的成本支出拖累利润。
根据Challenger的数据，美国科技行业去年共裁员9.7万人，为2022年裁员最多的行业，其中12月美国科技公司裁员超过1.6万人。与2021年相比，2022年美国科技行业裁员人数增加649%。
一位曾经在Facebook担任技术主管的归国人士对第一财经记者表示，“meta、Twitter、亚马逊、谷歌都已经裁员或者开始启动裁员，这说明人可能确实太多了。”
疫情期间人们不得不远程交流，互联网应用对生活和工作的影响增大，这为许多科技公司带来业务的大幅增长。
这一趋势一直持续到2021年，伴随销售额和利润的持续增长，包括meta在内的科技公司继续增加大量员工。去年10月，meta宣布大幅裁员时，其创始人扎克伯格承认，自己对业务的增长趋势发生误判，并表示愿意为此承担责任。
2020年和2021年是meta加速扩张的两年，每年增加超过1.3万名员工，2020年员工增幅达30%，是公司历史上招聘人数最多的一年。
券商韦德布什（Wedbush）分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）周三在一份关于微软裁员的研究报告中写道，“科技行业不得不在大流行期间扩张以满足不断增长的需求。”
根据韦德布什的数据，meta、亚马逊、微软、谷歌和苹果五家巨头公司的员工人数在2020年平均增加45%，在2021年增加20.5%，其中苹果公司的招聘人数最温和。
美国证监会的文件显示，截至2022年6月底，微软拥有超过22万名全职员工，与2021年同期相比，员工人数增加约4万人，增幅达到22%。2021年，微软员工人数增加1.8万人，增幅为11%。
2020年，亚马逊增加50万个工作岗位，同比增长超过38%。该公司在2021年加速扩张，增加超过30万个工作岗位。公开信息显示，截至2021年12月底，亚马逊拥有160万名员工，其中公司雇员约30万。
“疫情期间，我们的首要任务是扩大规模以满足客户的需求，同时确保我们员工的安全。”亚马逊零售主管道格赫林顿在给员工的一份备忘录中写道，“尽管其他公司可能对短期经济犹豫不决，但在这个前所未有的时期，我们优先考虑为客户和员工投资。”
科技巨头财报利润收入堪忧
实际上，美国互联网科技企业的增长从去年下半年开始就已经显著放缓，这使得企业不得不重新调整策略。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella） 在周三发布在公司网站上的员工备忘录中宣布，公司将在3月31日之前裁员1万人，这是由于可能出现的收入增长放缓。
Salesforece首席执行官帕特里克·科里森（Patrick Collison）此前也在博客中写道，“我们面临高企不下的通胀、能源冲击、高利率、削减的投资预算和启动资金减少等多方面的问题。”
在所有的大型科技公司中，苹果公司是例外。截至2022年9月，苹果拥有16.4万名员工，其中包括公司员工及其商店的零售员工，这仅比2021年同期增长6.5%，相当于一年内增加1万名员工；在2021年9月之前的一年里，苹果公司增加不到7000名员工。
由于宏观经济状况低迷，市场对于未来经济衰退风险担忧加剧，分析师对于即将到来的美股财报季企业利润表现悲观。他们预计，meta、亚马逊、苹果、谷歌和微软在最新一个财季的总收入可能较上一季度减少5%至5614亿美元。
根据FactSet的数据，今年1月，美国大型科技公司将成为标准普尔500指数11个板块表现最糟糕的板块，其中信息技术板块的收益预计将下降9.5%。
另据韦德布什的分析预计，亚马逊最近一个财季收益可能下降38%，收入增长速度创下22年来最低，而meta、微软、谷歌、苹果业绩预计也将出现较大幅度下滑，利润可能会大跌42%，并连续五个季度利润下滑。meta的收入也可能下降7%，创下有史以来最糟糕的表现。
分析还预计，微软在即将公布的财季财报中，收入将增长2.4%，创下约24个季度以来的最低增幅，利润预计下降9%。苹果的收入预计将出现15个季度以来的首次下降，谷歌预计收入增长将创下10个季度以来最低。
在销售增长放缓之际，为了巩固利润率并安抚投资者的担忧情绪，美国大型科技公司预计将在未来几个月内继续削减劳动力和成本，扭转大流行时期的过度扩张行为。
“我们预计整个科技行业将再裁员5%至10%。”韦德布什分析师艾夫斯表示。
投资公司Ironhold Capital首席投资官悉达特·辛加尔（Siddharth Singhai）在一份报告中表示，“我预计暂时不会有好消息，至少在接下来的三个季度是这样，预计会有更多裁员。”
尽管科技行业遭遇“逆风”，但市场仍然看好半导体、云服务、大数据、上游系统软件、网络安全等细分市场，预计这些行业可能会在今年迎来反弹机会。
盟科药业(688373.SH)2022年度预亏2亿至2.5亿元格隆汇1月19日丨盟科药业(688373.SH)公布，预计2022年年度实现营业收入约4700万元到5000万元，与上年同期相比，将增加3934万元到4234万元，同比去年增长513.58%至552.74%。
预计2022年度归属于上市公司股东的净利润约-2.5亿元到-2亿元，同比去年上下浮动在15%以内。
预计2022年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润约为-3亿元到-2.5亿元，同比去年上下浮动在15%以内。
报告期内，公司主营产品康替唑胺片进入国家医保，提升了医患人员对该药品的认可和可及性。公司持续布局商业化销售渠道，扩大医药商业公司分销网络，增加终端医院覆盖，加大学术推广力度，因此主营业务收入实现快速增长。
虽然报告期内公司收入实现增长，但公司大多数新药研发产品管线仍处于临床前或临床研发阶段，研发费用投入依然保持在较高水平。同时，随着公司业务的发展，报告期内销售费用、管理费用也有所上升。总体使得公司净利润在报告期继续维持亏损状态。
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。