（财见2021年9月23日讯）人力资源媒体公司HRoot主办的中国高规格人力资源大型峰会--“2021中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2021）·上海站”于9月17日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕并举办。

本次论坛以“完全灵活：液态世界的人力资本”为主题，近30位人力资源领域先锋者、跨行业专家、知名企业高管等，聚焦液态时代的灵活组织与个体价值，精彩呈现了16场主题演讲与2场深度圆桌对话，为现场参会嘉宾打造了一场有格局有远见的人力资源领域年度思想盛宴。

分享与思辨：共探液态世界的组织与个体发展

当液态世界早已到来，有多少个体和组织充分激活了自身的液态属性？液态时代变化的速度超出了所有人的预期，组织和个人需要通过保持“灵活性”来适应变化的节奏。未来，具有极强适应性和生态思维能力的人和组织才会是胜出者。

作为中国高规格人力资源年度大型峰会，“2021HRoot中国人力资本论坛·上海站”上午主会场由中欧国际工商学院战略学教授陈威如，液化空气大中华区总裁兼首席执行官柏昊天，华为前人力资源副总裁、深圳市基业长青咨询服务有限公司首席顾问吴建国，索尼中国HRVP金燕敏，领教工坊领教、领教工坊学术委员会主席肖知兴等五位嘉宾开场，分别以“液态的世界向善的志业”“How does ESG contribute to human capital management ?”“低稳定的组织，高密度的人才”“液态世界、灵活组织与独特个体”“扁平化组织的乌托邦与现实”为主题，从组织和个体的角度分享了他们对于液态世界中人力资本管理的前瞻洞见。

论坛下午开设了“解放·泛在管理”“共同体·人力‘智’本”“个体·即时反馈”等三个深度分论坛，来自罗姆化学、霍夫曼集团、葛兰素史克、特雷通集团、艺康、人头马君度集团、中宏保险、中智上海、易路人力资源科技、中智咨询、盖雅工场、天佼管理咨询、德锐咨询等企业与机构的高管及跨行业专家，精彩呈现了11场演讲分享与2场圆桌对话，结合液态时代的人力资本管理，分别针对敏捷组织与管理创新、个体与组织能力构建、人力资源数字化建设等话题方向展开了多角度的探讨和交流。