韩国雇佣许可的特殊规定
对于持探亲访问签证想在建筑业和服务业就业的外籍同胞，实行就业管理制。由劳动部职业安定中心介绍工作，并签定劳动合同书，允许其从事滞留资格以外的就业活动。
毋庸讳言，作为一种新型的劳动力引进制度，韩国的外国人雇佣许可制在实施过程中必然会遇到各种各样的困难，尤其是要与现行产业技术研修制并行实施，孰优孰劣必有一争。韩国雇佣法律保护权益简介在韩国，外国公民和本国公民一样，享有相关雇佣法律的同等保护权益。但从发展的角度看，产业技术研修制终究要被并入雇佣许可制，面对这一形势，我国派遣公司和主管部门应及早做好准备。
关于出国劳务保险的规定（一）
为使国际劳务合作和对外承包工程的出国劳务者的人身保险有一个统一规定，以利各单位执行，特拟定本办法，有意出国劳务者须更地了解出国劳务保险知识。
一、出国劳务者争取在国内保险
为保障我出国劳务人员的利益，并为国家争取外汇收入，有关单位在对外签订劳务合同时，应明确由中方为每一员工向中国人民保险公司投保劳务人身意外保险，保险费由对方负担。一、出国劳务者争取在国内保险为保障我出国劳务人员的利益，并为国家争取外汇收入，有关单位在对外签订劳务合同时，应明确由中方为每一员工向中国人民保险公司投保劳务人身意外保险，保险费由对方负担。员工因公或意外及疾病造成伤、残、，由保险公司按规定进行赔偿。如果对方坚持必须在其本国保险，则在合同中应明确我员工在受雇期间的一切人身意外责任，由对方负责。合同中规定由我方负责员、亡责任的，不论将保险费单独列明或包括在工资中，有关单位均应向中国人民保险公司投保劳务人身意外保险。
二、出国劳务保险责任范围
出国员工在国外期间，包括往返途中，由于、疾病或意外造成伤、残、及损失，不论是否因工，均由保险公司按保单规定负责赔偿，但不包括费用。
出国打工前，你要准备些什么（一）
在出国劳务公司为你办好出国打工的先关手续，并为你定好出国的后，接下来，你该做的就是准备好出国的行装和相关文件了。你知道要准备什么吗？
工作签证 出国劳务公司办好出国打工人员的工作签证时，都会出示给劳务人员查看，你拿到工作签证时要认真检查签证上的姓名，出生日期，签证有效日期是否正确，若有问题，应让出国劳务公司及时处理，以防在出境或到国外时，出现出不了国或者因签证有错被拒绝入境，如有途经其他国家，还要检查是否已办理了该国的过境签证。国外礼仪大全（二）日常交往中的礼节遵守时间、不得失约这是国际交往中极为重要的礼貌。
韩国社交礼仪文化（三）
如果有韩国人邀请你去家里做客，应该带些小礼品。如果是韩国朋友搬家后，你初次去做客，那一般要带些小的盆栽，或者卫生纸、毛巾等日常用品作为礼品。如果送钱，一定要装在信封里，不能直接把钱给对方。
早晨起床和饭前、饭后、睡前，以及外出，都要向父母长辈问安。
如果送钱，一定要装在信封里，不能直接把钱给对方。
