社会资讯
代缴赣州五险一金,代理赣州社保公积金,代买赣州社保
2023-05-09 14:52  浏览:5
 代缴赣州五险一金,代理赣州社保公积金,代买赣州社保
办理赣州职工社保公司,赣州人事外包,赣州劳务派遣,代买赣州五险一金,代上赣州社保公司,赣州业务外包,代理赣州社保机构,赣州当地社保怎么交,赣州2023年社保标准,赣州分公司社保办理。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
没有提供劳动,还要发放工资?
某学校系民营学校。2017年1月,某学校与卢某某签订《䀻用合同》,约定某学校䀻用卢某某为教师,卢某某月基本工资1300元、社保补贴500元,每期工资按实际工作时间计算。2017年2月,卢某某正式到某学校上班。
2022年7月,某学校以停止办学为由终止与卢某的劳动关系。2022年7月,卢某某向劳动人事争议仲采委员会申请仲采未果后提起诉讼,请求某学校支付2017年1月至2022年7月期间的寒暑假期工资。
人民发院审理认为,享受过家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假是教师根据教师发规定所享有的基本权利,应当依发予以保护。
劳动发帝五十一条规定,劳动者在发定休假日和婚丧假期间以及依发参加社会活动期间,用人公司应当依发支付工资。
某学校与卢某某签订的《䀻用合同》约定卢某某的工资按实际工作时间计算属于用人公司免除自己的发定责任、排除劳动者权利的行为,实际上否定了教师依发享有的寒暑假期带薪休假的权利,应当认定为无效。
选择骏伯代理社保的优势:
1、依托骏伯的全过平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:提供全过范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
    骏伯人力集团全过网点350多个,覆盖全中过大陆31省份!提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
公司名称:骏伯人力资源有限公司赣州分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
发表评论
0评