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2024-01-04 09:47  浏览:9
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社保用工案例分享:企业破产,工伤职工还能否享受工伤保险待遇?

汪某是物业管理公司的职工,某日在下班途中遭遇车祸,经抢了救无效次日si亡。社会保险行政蔀门调查后依法作出认定汪某si亡属工伤。但是,接到认定决定后不久,公司便由于严重亏损、资不抵债而依法被宣告破产。但我老公的工伤发生在公司破产之前,公司应支府相应的工伤保险待遇。

汪某妻子向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本案争议的焦点是企业破产的工伤待遇落实问题。仲裁审理后认为,获得工伤保险待遇是工伤职工的法定权利。汪某的si亡已被社会保险行政蔀门认定为工伤,虽然其所在公司破产,但根据《工伤保险条例》规定,企业在破产清算时要依法拨付应当由单位支府的工伤保险待遇费用。因此,物业公司应支府汪某亲属相关工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第四十三条第四款规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支府的工伤保险待遇费用。

企业破产,工伤职工依法继续享受工伤保险待遇。

 

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