其他行情
南京社保中介代理,南通社保五险挂买中介,代理昆山一档社保
2023-05-06 09:43  浏览:0
 南京社保中介代理,南通社保五险挂买中介,代理昆山一档社保

 

员工劳动合同续签时不能再次约定试用期

实践中,对于续签劳动合同是否可以约定试用期,劳动者和用人单位都不是很清楚,蔀分企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时,仍然再次为劳动者设定试用期。

其实,企业的这种做法是错误的。

因为,用人单位与劳动者续订劳动合同时,即便工作岗位发生变化,但是此前用人单位已经在实际工作中,对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。

一般来说,用人单位可以根据劳动者在原劳动合同履行期间的表现,作出是否延续其劳动关系的决定。

《劳动合同法》第19条第2款明确规定:

同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。

因而,续签劳动合同时,无论岗位变化与否,用人单位都无法再设定试用期。

 

 

外包业务找骏伯人力集团原因:

集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验,成立75+公司,100多个服务团队、操作网点300+个城市

购买社保、五险一金业务,代签员工合同,发放工资扣个税,管理劳务派遣。

处理五险待遇:劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。

业务联系:骏伯黄生  

号码+V:183 1944 4741    

办公QQ:2628459114

参保公司:广州骏伯人力集团(75+家)分公司

集团集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼

 

发表评论
0评