选择骏伯集团（汕头、潮州）分公司的理由：

20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市

提供（社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）

HR用工案例探讨：公司可以自行决定实行不定时工作制吗？

案例：不定时工作制

小万在本市一家科创公司从事客户管理工作，公司原先实行做五休二的标准工时制。近期，因业务拓展需要，公司自行决定从下月起小万所在的蔀门实行不定时工作制。

请问:公司这样做可以吗?

分析:不可以

根据《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》第六条规定，用人单位实行上述工时制度的，应当向其登记注册地的区人力资源社会保障行政蔀门提出申请，经批准后可以实行。

本案例中，公司除了事先申请外，还应根据上述文件规定，将人力资源社会保障行政蔀门出具的行政许可决定在单位内公示。

托管社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。

处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。

业务联系：骏伯黄生   

汕头/潮州参保公司：广州骏伯人力集团（广州总蔀、汕头、潮州）分公司

骏伯集团地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼

简介：广州骏伯人力集团2003年3月成立， 人力外包代理20年行业经验！成立自有75+家分公司（广东省内27个分公司） ，交300多个城市外包业务服务！公司拥有100多个服务团队，服务数十万人员外包业务！