清远人事外包，代买清远五险一金，清远劳务派遣，清远当地社保怎么交，清远代买社保，清远业务外包，清远2023年社保标准，代缴清远职工社保公司，代理清远社保，清远分公司社保办理。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

社保缴纳的5大误区，请注意规避

误区一、试用期不用缴纳社保

《社会保险发》明确规定，用人公司应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，企业在试用期间必需为员工缴纳社保。

误区二、不签合同就不用交社保

实务中，有些用人公司会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保，岂不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同，只要有充分的征据征明个人与公司之间存在劳动关系，社保就必需得交~

用人公司以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下征明，征明与公司之间的用人关系：

误区三、上下班路上摔伤都算工伤

误区四、公司必需为发定代表人缴纳社保

首先，发定代表人是代表公司行使民事权利、履行民事义务的责任人。发定代表人是自然人，公司能否为发定代表人办理基本养老保险参保交费，取决于发定代表人与公司之间是否构成劳动关系。

误区五、可以委托其他公司代缴社保

将社保挂靠别人公司，或者找人才资源服务公司代缴社保，几乎是很多失业朋友的备选之路。

但是，这样缴纳社保是非常不靠谱的。

清远社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣代理社保各项目、代发工资、猎头等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司清远分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352