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代理梅州社保,梅州代买职工五险一金,交代缴梅州社保
2023-02-24 09:03  浏览:1
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员工入职拒不签字的情况怎么处理?
1、入职需要签什么?
1)试用期录用条件告知书
2)劳动合同
3)规章制度签收单
4)绩效考核确认书
5)保密和竞业限制协议
2、公司要与员工签劳动合同,员工以各种理由拖着不签,公司要承担责任吗?
一个月内,经公司书面通知,劳动者仍不与公司订立书面劳动合同,公司应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿金;
一个月后,劳动者不与公司订立书面劳动合同,公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,依照劳动合同发帝47条支付经济补偿金。比如超过3个月解除,另外要给两个月的双倍工资。
3、续签劳动合同,员工拖着不签字怎么办?
为了避免签字带来的麻烦,在劳动合同文本中加入自动顺延条款劳动合同到期后,双方未提出终止并继续履行,本合同以原合同条件自动顺延几个月,这样的条款。应当续签为无固定期限劳动合同的,本合同自动续签为无固定期限劳动合同。
梅州社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
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